entrevue de sélection: informations
Et oui, pour tout immigrant qui se respecte et pour celles et ceux qui font leur DCSQ* en tant que: catégorie: travailleur qualifié: ce billet vous concerne
* : Demande de Certificat de Sélection du Québec
Ce diplôme si je peux me permette de le nommer ainsi est caractérisé par un barème de points
Si la personne qui fait sa demande (aussi appelé: requérant principal) n'obtient pas suffisamment de point afin de recevoir son CSQ sans cet entretien, il te faudras alors te présenter à une entrevue de sélection
Pour savoir si tu es susceptible d'être reçu: voir lien: évaluation en ligne
Cette convocation à pour seul but de te permettre d'obtenir les points manquants pour empocher ce si précieux sésame
L'agent du BIQ est là pour te mettre en confiance, il te pose des questions:
- sur ta motivation
- vérification des originaux
- examens d'anglais pour vérifier ton niveau
- ta connaissance du Québec en général
- ta connaissance du marché du travail en rapport avec ton métier et ta ville de prédilection
- sur les valeurs communes du Québec
Les p'tits conseils afin de mettre toutes les chances de ton côté:
- rester humble en toutes circonstances
- apporter tous les originaux
- être ponctuel
-et surtout ne pas stresser
Pourquoi ne pas stresser ???: tout simplement parce que l'agent te mets vraiment à l'aise, il n'est pas là pour te faire passer un interrogatoire
ensuite, voici 2 résumés qu'il faut à tout pris connaître et maîtriser:
A/ Résumé sur les caractéristiques et les valeurs du marché du travail québécois:
1) formation minimale exigée de 11 années de scolarité correspondant au diplôme d'étude secondaire (DES)
2) connaissance écrite et parler du français et si possible de l'anglais
connaissance écrite de la langue française hautement valorisée
3) certains métiers et professions sont régies par un ordre de réglementation, vérifier code CNP
4) bonne possibilité pour le travail autonome
5) type d'emploi: temps partiel, plein, temporaire et à contrat
6) les PME sont les entreprises qui recrutent le plus de personnel
7) pour obtenir une entrevue, mieux vaut éviter les vacances d'été
8) les valeurs dominantes en entreprises sont: l'égalité, la coopération, la flexibilité et la participation
9) être au même niveau que les Québécois même si on a fait de grandes études
10) malgré l'entente qui peut exister entre employeur et employé, en cas de différent, le contrat de travail fait foi
(malgré tout, savoir que le contrat est le plus souvent oral)
11) en entreprise, le respect des horaires et des échéances sont des valeurs fondamentales
12) les promotions et avancements sont fonction des compétences, performances et réalisations personnelles
13) les femmes occupent les même postes et ont les mêmes avancements que les hommes
14) égalité des chances: les jeunes salariés même peu qualifiés peuvent subordonner des personnes plus expérimentées qu'eux
15) en cas de conflits, la négociation et le compromis sont aussi des valeurs fondamentales
B/ résumé sur la charte des droits et libertés de la personnes du Québec:
1) la liberté
2) l'égalité
3) la participation des citoyens à des associations et à des partis politiques
4) l'interdiction de toutes discriminations
- société démocratique
- l'état est laïque
- indépendance des pouvoirs politiques et religieux
- libre de choisir son style de vie, ses valeurs, ses opinions et sa religion
- toute personne se doit de respecter toutes les lois même celles incompatibles avec ses propres valeurs et sa religion
- l'homme et la femme sont égaux, ont les mêmes responsabilités et droits dans le domaine public et privé
- condamnation et interdiction de toute violence
- le français est le symbole d'appartenance à la société et au dialogue
la société québécoise d'aujourd'hui compte plus d'une centaine de communautés culturelles
- l'accommodement, le compromis et la recherche de consensus sont privilégiés
l'ouverture à la diversité, la tolérance et le respect sont aussi des valeurs importantes
- le tutoiement avec les personnes jeunes ou d'âges similaires est fréquent tout comme la simplicité des relations
- dans la vie publique, en attente d'un service, les Québécois respectent l'ordre d'arrivée des personnes
Voilou, en espérant rendre service mais aussi en prouvant qu'une immigration n'est pas simple, c'est le fruit d'une grande remise en cause et de ses attentes, et le fruit d'une grande recherche afin d'optimiser notre intégration future et de mettre toutes les chances de notre côté afin d'obtenir le CSQ qui nous ouvre les portes pour le Québec 